智慧平台已成立七週年了,
在這七年當中, 我的薪資就被黃振祺積欠了二年,
而在我之前, 還有被黃振祺積欠更多薪資,積欠時間更久的員工,
在這二年當中,
我完全感受不到黃振祺還款的誠意,
黃振祺甚至還公然說謊,否認我是員工的事實,
僅以此敬告所有求職者:
智慧平台負責人黃振祺,有積欠多名員工薪資的不良記錄,
敬告各位欲求職者一定要多加小心注意,以避免上當。
歡迎轉載~
各位您們好 :
黃振祺個人的「誠信」,
智慧平台所有的員工都曾經領教過,
如果把該給員工的薪資給員工,
也是一種老闆與員工之間最基本的誠信,
那麼黃振祺的誠信的確是有極大的問題,
前一陣子黃振祺在信中提到:
「近期」會將積欠我的薪資與出差費還給我,
但是黃振祺所謂的「近期」,
並沒有具體的時間, 以及任何的償還計劃,
我唯恐是一個遙遙無期的承諾,
在苦等了這一段期間,
最後我才恍然發現, 果然又是黃振祺敷衍的詭計,
上個禮拜,
我「再次」向台北市勞工局勞動檢查處提出申訴,
前天收到檢查員的回覆信件,
昨天電話詢問檢查員,
最後報告的結果, 仍然是我的員工身份是有「疑義」的,
事實上, 檢查員在調查的過程中,
僅僅只聽信黃振祺個人的一面之詞,
就判定我的員工身份是有疑義的,
也因此在勞基法上, 我是站不住腳的,
我的權益也就此被剝奪,
我曾經說過,
當初是因為要幫助黃振祺解決增資危機, 才允諾入股智慧平台,
但我從未允諾入股後就卸去智慧平台的員工身份,
如今黃振祺已解決增資危機, 而我卻因為擁有股東身份反讓自己身陷危機,
勞工局無法為我伸張正義, 單憑我個人的力量更是莫可奈何,
天理何在呢???
黃振祺一再的公然「說謊」, 對照他在智慧平台第40期電子報中,
一再強調他的「信用」, 相形之下真是一大諷刺!
若「良心」還存在於黃振祺的心中, 我想黃振祺的「信用」也不會被「質疑」,
更不需要在電子報中一再強調他的「信用」,
因為信義為立業之根本, 不是嗎?
立業本來就應該具備的根本, 為何還須要一再的強調???
積欠員工薪資的事件,
不是應該要針對問題然後去解決問題?
為什麼還要惡意的公然說謊??
這不僅賠了黃振祺個人的「信用」,
也傷害了智慧平台六年多的形象,
我最近在想一個問題,
黃振祺之前名義上告訴我:
是為了幫助公司解決增資的危機,
但是我入股之後的幾個月,
他不給我薪資, 甚至還否認我的員工身份,
所以我合理的懷疑,
這是不是一種有預謀的詐欺行為??
您知道黃振祺還積欠我多少薪資嗎?
我約略估計在20萬~30萬元左右(薪資+出差費)
若再加上之前, 為了幫助黃振祺而入股智慧平台的20萬元,
我大約被黃振祺詐騙了40萬~50萬元??
我不確定這是否是黃振祺的預謀??
但是黃振祺以我的股東身份當作藉口,
拒絕償還積欠我的員工薪資以及出差費, 這也是事實啊, 不是嗎?
我只能說這或許是黃振祺另外一張不為人知的真面目???
各位您們好 :
請問…
我不是智慧平台的員工嗎??
自95年3月13日至97年6月10日,
我一直都是智慧平台的員工, 這是勿須爭論的事實,
但是, 如今我卻要自己提出證據來証明我是智慧平台的員工,
真是太悲哀了!!
為什麼會變成這樣??
因為, 在台北市勞工局勞動檢查處朱科銘檢查員至智慧平台調查時,
黃振祺公然對朱科銘檢查員說謊, 黃振祺對檢查員說明我在96年11月19日
繳納股款入股該事業單位成為股東, 並否認在我入股後的那段期間為智慧平台的員工,
因此在最後的調查報告內容中, 我的身份是有疑義的, 「我無法得到我應有的權益」,
只因為黃振祺未對檢查員說出事實的真相,
我前天打電話給朱科銘檢查員, 並表示報告內容與事實不符,
我昨天再次打電話給朱科銘檢查員, 並要求檢查員再次詢問黃振祺,
今天到目前為止, 檢查員還沒有任何的回覆,
我曾經說過, 當初是因為要幫助黃振祺解決公司增資危機, 才允諾入股智慧平台,
但我從未允諾入股後就卸去智慧平台的員工身份, 如今黃振祺已解決增資危機,
而我卻因為擁有股東身份反讓自己身陷危機, 歷經幾個事件這讓我不得不懷疑,
黃振祺似乎是有預謀的…
但不管是否為預謀,
黃振祺以我是智慧平台股東身份而不支付我員工身份的薪資,
並且未對檢查員說出事實的真相, 這就是違法, 這就是眛著良心,
要我提出證據來証明我是智慧平台的員工, 這並不難,
我有直接的事證, 而且只要有人願意秉持良心幫我作證, 我也可以找到人證,
但是, 我本來就一直是智慧平台的員工,
為什麼我還要自己提出證據來証明我是智慧平台的員工呢?
「請問這是什麼道理? 難道這是我的錯嗎??」
人心真是可怕啊, 我從來沒遇過像黃振祺這麼壞的人,
「最後, 如果有必要, 各位有沒有人願意幫我作證, 証明我是智慧平台的員工」
以下是台北市勞工局勞動檢查處朱科銘檢查員, 第一次調查後的回覆內容,
———- Forwarded message ———-
From: 勞檢信箱
Date: 2009/6/3
Subject: 回覆: 申訴及服務信箱(具名)
To: xxxx@gmail.com
親愛的x先生 君您好：
您於98年5月11日致本處電子信件
申訴智慧平台科技股份有限公司違
反勞動法令一案，本處已於98年5
月20日派員實施檢查，檢查結果如
下：
經查您任職於該事業單位自95
年3月13日至96年11月18日，並於
96年11月19日繳納股款入股該事業
單位成為股東，至97年6月10日辭
去該事業單位客服部經理一職。依
該事業單位負責人黃振祺先生表
示，您成為股東身份，出勤不需打
卡，未出勤不需請假，未全然受該
事業單位負責人之監督指揮及管
理，有關您是否具從屬性，而為勞
工身份之疑義，建議您申請勞資爭
議或循司法途徑進行處理。
有關積欠工資部分，您於入股
繳納股款前，由於仍受雇主指揮監
督，具備勞動從屬性，故96年11月
1日至18日之工資，該事業單位確
實未給付工資。（積欠工資：底薪
36,000元/30*18日+加班費8,000元
+伙食津貼1,800元/30*18日
=30,680元），該事業單位涉嫌違
反勞動基準法第22條第2項之規
定，除通知該事業單位改善外，並
已另案移請臺北市政府(勞工局)依
法裁處。
以上答覆如有疑義，請洽承辦檢查
員，本處竭誠為您服務。
順祝
平安如意、健康快樂
本案聯絡人：朱科銘
電話：25978931
臺北市政府勞工局勞動檢查處處長
張基煜 敬啟
我不再姑息養奸了,
今天我已向台北市勞工局提出, 針對黃振祺積欠員工薪資的告訴 (也許我早就應該這麼做了),
5月9日, 我打電話給黃振祺原希望他能拿出良心來面對解決這件事情,
沒想到黃振祺竟然掛我電話, 於是我親自到智慧平台公司找黃振祺,
黃振祺見我在公司門口, 竟然把公司的鐵捲門拉下,
有一件事情我一直很不能理解…
黃振祺欠銀行錢,可是他會去償還銀行, 為什麼欠員工的錢就可以不用還?
欠銀行錢不還,會有信用不良的問題, 欠員工錢難道不會有誠信的問題嗎?
把該給員工的薪資給員工, 這難道不是一種老闆與員工間的誠信嗎?
黃振祺自始自終都在耍賴, 難道是因為員工比較好欺負(還是只有我比較好欺負)?
我在智慧平台2年3個月, 只有剛進公司前三個月的薪水是正常給付,
往後的二年就常常該領薪水的時候卻領不到, 領不到薪水也就算了, 連一句話都沒有,
我常在想如何把一個沒有誠信的人, 與一個常把 "大愛"掛在嘴上的人放在一起做聯想??
一個常把 "大愛"掛在嘴上的人, 為什麼不能好好的愛自己的員工呢??
我想, 其實黃振祺只愛自己吧!
黃振祺, 吃家裡, 住家裡, 用家裡, 沒錢了還有祖產可以變賣, 一切有家人可以依靠 (很抱歉我這麼說也許很過份),
但是那些領不到黃振祺應該給的薪水的員工, 房租無法支付, 三餐沒有著落, 沒錢養家養小孩的時候, 這些員工又該依靠誰呢?
單身的黃振祺一個人飽全家就飽, 他卻不能體會這些員工的困境, 竟然還出言污辱員工,
我曾經說過, 我對於智慧平台, 對於黃振祺是仁至義盡了,
所以我呼籲, 像黃振祺這種喪盡天良的人, 各位不應該再姑息了!!!!!
前陣子有一位智慧平台的同事告訴我一件事 (這位同事在此我先向您說聲抱歉),
他說: 黃振祺希望找我再回到智慧平台幫忙, 只是黃振祺不好意思跟我說,
黃振祺我在此回應你這個答覆 : 你 去 吃 X 吧!
黃振祺, 你真是 "吃 人 夠 夠 了" , 我已被你欺負了2年3個月了,
現在我已離職, 你也不還積欠我的薪水, 還辱罵我不仁不義,
你現在還有臉找我回智慧平台幫你, 你真是 "吃人夠夠了", 難道我比較好欺負嗎?
我再說一次, 想要我再回智慧平台幫你, "黃振祺你去吃X吧!"
———- Forwarded message ———-
From: 劉小姐 <xxxx6624@hotmail.com>
Date: 2008/11/14
Subject: 我是在智慧平台已離職但拿不到新的員工
To: xxxxxx@gmail.com
你好:
我是劉小姐 我也知道你是之前公司的員工 也沒有準時領到薪水
而現在 我也拿不到了
我想先告訴你情況
我在10月31日 告訴黃先生說我不做了
因為我只是個小小的工讀生 晚上還要趕著上課
連在上班有空閒時(老闆尚未進公司) 看了書
被他看到 還說是上班時間 要做該做的事
所有的工作都停了下來 我無法工作 連看個書也不行
就當我跟他說要離職時 我很傻 竟然答應了他要讓他交接
可是 再假日的時候我反悔了
因為我想想這樣沒有意義
最後禮拜一 我就沒去上班了
可是到了禮拜三 11月 5號
我依然沒有領到薪水
到這禮拜一 我打電話去問 中午他說他很忙下午在去電給他
打了之後 他一直牽扯我沒有辦理離職手續及移交 說禮拜五在講
我說好 我答應去 後來他非常沒有禮貌的就掛我電話
而我姊姊聽到很不高興 在幫我打了電話給他 問他重點是 我的薪水蛇麼時候可以領到
講到後來 老闆已經講不出話 就假裝沒有聽到 不回答(他常常做這種事)
不然就是不講話 逃避問題 到後來 又掛了我姊姐的電話 當一個領導人
連基本的禮貌都不懂 一個公司的環境髒的要命
後來到了今天 11/14 我還是拿不到 我就帶我爸和我朋友一起去公司
我和我爸進去跟老闆理論 在討論過程中 他不時的一直走掉
本來要和我爸去問出一個結果來 他一直跟我爸牽托說 我沒有移交 東西不見怎麼辦
我說有種你就去查阿 重點當初我來工作時你並沒有給我簽合約 我沒做壞事 有種就去查 還想說有的話要誰負責
死忠不承認他是個沒有錢的老闆 只會發薪水維護商 就連線在任職的員工也沒拿到
最後我爸並沒有幫我處理 一直阻止我跟他理論 我爸就留了電話給他
也沒有給我牽制式的離職單 我回家後很不福
打電話去勞委會問了 他叫我先寄存正信函給他
所以我還是決定先撥了電話給他 先警告他在不發薪水我就要照一下不走
結果還沒講話 他又不講話(很不負責任) 又掛了電話
像這樣滿嘴大愛 事實上最壞心眼的人
各位您們好 :
黃振祺曾經說我在智慧平台最苦難的時候, 卻選擇離開智慧平台,
我在95年3月13日進入智慧平台,
自95年5,6月份開始,一直到97年6月10日我正式離開智慧平台,
這段期間我經常無法正常領取工作薪資,
有的時候我幾個月領不到薪水, 有的時候我只能拿到幾仟塊的薪水,
有的時候只有「新進員工」有拿到薪水, 而我只能期待下個月的希望,
有的時候拿不到薪水, 也沒有薪水條, 甚至連「一句話」都沒有,
進入智慧平台三個月後就開始陸續有員工離職,
一直到我離開智慧平台, 總共至少經歷了12名員工離職,
更有二個時期,當所有的員工都不再相信黃振祺而選擇離開智慧平台時 (當時公司只剩下我與黃振祺二人),
我仍然選擇留在智慧平台打拼, 我個人認為智慧平台最苦難的時候莫過於這二個時期,
因為進入智慧平台前的一個投資, 致使我之前的積蓄幾乎賠光了,
我在進入智慧平台後的生活費用, 甚至出差費用都是暫時向我姐姐借的,
最後連我自掏腰包的公司出差費, 黃振祺也都不還給我,
黃振祺為了公司增資的事情, 曾經詢問我是否有意願入股智慧平台,
當時為了幫助黃振祺所以並沒有想太多就決定入股, 因為我沒有現金所以只能以公司欠我的薪資來替代,
但是我的家人, 朋友都罵我是白痴, 說公司沒給你薪水你還拿自己的錢去幫公司,
最後,甚至「股東」這個身份更成為黃振祺不給我薪資的藉口 ,
如今, 我真的就像個白痴一樣, 我只能說是我自找的, 怨不得人,
我在智慧平台經歷的這一切 (苦難), 你們是不會知道, 也無法體會的, 但是這一切黃振祺他都知情
我在我最苦難的時候, 我沒有離開智慧平台, 我自認對於智慧平台沒有功勞亦有苦勞,
我自認對於黃振祺已仁至義盡, 所有的人都可以指責我, 唯獨黃振祺沒有資格,
曾經與智慧平台共同打拼的伙伴您們好 :
當我看完智慧平台第30期電子報時,其實我心裡有些氣憤與不解
當我從之前同事口中得知公司最近的一些狀況時,突然我心裡有一些感慨,
心理的一些「想法和疑問」與大家分享,這不是習題沒有解答,但相信各位心中都有了答案,…
1.到底是智慧平台留不住員工,還是黃振祺留不住員工?
2.留不住員工的原因到底是因為員工領不到薪水,
還是因為員工領不到薪水已經無法過起碼的生活,才迫使員工不得不離開智慧平台?
3.有良心的公司負責人付不出員工的薪水應該會感到不好意思吧,怎麼反而四處妖魔化自己的員工呢?
4.員工因為領不到薪水無法過起碼的生活而離開公司,請問這有什麼錯?
5.請問這就是進入智慧平台工作的下場嗎?
1.大家知道智慧平台成立後陸陸續續已有二十多名員工離開嗎?(平均每年三名員工離職)
2.這些員工到底是離開智慧平台,還是要離開黃振祺呢?
3.最後我要問的是,真的只是因為領不到薪水而離開智慧平台嗎?
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