員工是離開智慧平台,還是要離開黃振祺?
曾經與智慧平台共同打拼的伙伴您們好 :
當我看完智慧平台第30期電子報時,其實我心裡有些氣憤與不解
當我從之前同事口中得知公司最近的一些狀況時,突然我心裡有一些感慨,
心理的一些「想法和疑問」與大家分享,這不是習題沒有解答,但相信各位心中都有了答案,…
1.到底是智慧平台留不住員工,還是黃振祺留不住員工?
2.留不住員工的原因到底是因為員工領不到薪水,
還是因為員工領不到薪水已經無法過起碼的生活,才迫使員工不得不離開智慧平台?
3.有良心的公司負責人付不出員工的薪水應該會感到不好意思吧,怎麼反而四處妖魔化自己的員工呢?
4.員工因為領不到薪水無法過起碼的生活而離開公司,請問這有什麼錯?
5.請問這就是進入智慧平台工作的下場嗎?
1.大家知道智慧平台成立後陸陸續續已有二十多名員工離開嗎?(平均每年三名員工離職)
2.這些員工到底是離開智慧平台,還是要離開黃振祺呢?
3.最後我要問的是,真的只是因為領不到薪水而離開智慧平台嗎?
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無意中在網路上看到這個blog,才發現世界上無奇不有,
但事情不能只聽信片面之詞,希望能有現有員工上網表達意見.
目前只剩負責人自己!@YK